Home

Ontwikkelplek voor

HELDERHEID

helder weten, helder voelen
helder zijn, helder doen
helder communiceren, helder verbinden

Welkom bij Buro HLDR. Samenwerkingspartner naar effectieve communicatie, succesvolle samenwerking en excellent leiderschap.

Wij hebben een passie voor persoonlijke groei en ontwikkeling en begeleiden mensen, teams en organisaties bij het realiseren van hun ambities. Met aandacht voor de mens werken wij heel gericht richting het gewenste resultaat. Of dit nu gaat over talentontwikkeling, versterking van leiderschap, groei in samenwerking, oplossen van conflicten of persoonlijke coaching, je kunt voor een breed scala aan ontwikkel- en begeleidingsvragen bij ons terecht.

“With realization of one’s own potential and self-confidence in one’s ability, one can build a better world.”

– Dalai Lama

ONZE AANPAK

Vertrekpunt bepalen: samen met jou als onze opdrachtgever stellen we een helder vertrekpunt vast. We brengen de huidige situatie in kaart, waar je nu staat als organisatie, team, leider en of medewerker. En gaan dieper in op eventuele problemen die spelen.

Ontwikkeldoelen vaststellen: we concretiseren de gewenste transitie, ontwikkeling en/of verandering. Beeldvorming van waar je na afronding van dit traject staat en welke tussenstappen hierin belangrijk zijn.

Ontwikkelen: vaststellen en uitvoeren van op maat gemaakte ontwikkelprogramma’s. We gaan aan de slag! Veelal in de vorm van training, coaching, interventies en begeleiding.

Borging: vooraf, tijdens en na afloop bekijken en meten we wat het effect is van het ontwikkelprogramma en hoe we deze verandering duurzaam borgen.

Ons denken en onze gedachten hebben een enorme realisatiekracht! Vanuit onze ratio, denkpatronen en overtuigingen creëren wij onze eigen werkelijkheid. Jouw doelen bepaal je helemaal zelf, of ze nu groots en meeslepend zijn of juist compact en dichtbij. In het dromen en fantaseren over ‘wat kan zijn’ en in de uitvoering van de realisatie van onze doelen kunnen we onszelf onnodig klein houden, door beperkende gedachten of overtuiging en/of twijfel over eigen kunnen of juist te groot maken. Beiden kunnen ons behoorlijk in de weg zitten. Wij helpen je bij de juiste maat, wat past bij jou, het team of de organisatie?

Wij dagen samen met jou de status quo uit, reflecteren op veronderstelde beperkingen en faciliteren groei van potentieel. Zodat jij je doelen kunt realiseren en je leven en toekomst vorm kunt geven zoals JIJ dat wilt, niet volgens de verwachtingen van anderen.

ONZE PIJLERS

Zelfkennis

De basis van elke groei ligt in jezelf echt kennen.
Wie ben je?
Waar ben je goed in?
Wat wil je?

Ontwikkeling

Kwaliteiten en vaardigheden inzetten, versterken en ontwikkelen.
Wat kan je helpen om je doelen te bereiken?

Leiderschap

Helder leiderschap nemen,
verantwoordelijk zijn voor jezelf. Ook n je interactie met anderen.
Wat ga je doen?
Waar committeer je je aan?


Waarom Buro HLDR? Waarom zou je kiezen voor Buro HLDR?
Wij zijn experts in ontwikkeling en werken vanuit een hele brede achtergrond in methodes en technieken. In combinatie met onze eigen levenservaring en persoonlijkheden staat dit garant voor resultaat.
Wij ontwerpen onze ontwikkelprogramma’s altijd volledig op maat, afgestemd op de specifieke ontwikkelvraag.

Buro HLDR staat dan ook voor:

  • maatwerk, ontwikkelprogramma’s volledig afgestemd op jou specifieke behoeften en doelen, voor
  • optimaal leerresultaat door breed aanbod van praktische en inhoudelijke leerervaringen, begeleid door
  • experts in groei, communicatie, verbinding en leiderschap met een hele eigen aanpak en bovendien:
  • > 25 jaar ervaring in het bedrijfsleven / financiële dienstverlening
  • > 25 jaar ervaring in ontwikkeling van mens & organisatie
  • > 25 jaar ervaring in (senior) management

Wij geloven in leren vanuit jezelf, door zelfkennis en zelfvertrouwen.
Wij faciliteren groei door onderzoeken, focus aanbrengen, ervaren en doen, reflecteren, informeren en herhalen.


Meer over > ‘wie wij zijn’.

ONZE EXPERTISE
ONTWIKKELTHEMA’S

LEIDERSCHAP & VERANDERING

Leiderschap ontwikkeling en verdieping. Stevig gefundeerd op zelfkennis en zelfvertrouwen. Groei in impact.

Goed werkgeverschap: transparantie communicatie, aanspreekbaar op houding in gedrag.

Meer informatie

SAMENWERKING & COMMUNICATIE

Team- en talentontwikkeling vanuit begrip, acceptatie en verbinding.

Met inzicht in persoonlijke voorkeuren, talenten en onderlinge verschillen.

Goed werkgeverschap: voorbeeldgedrag, duidelijke structuur en ondersteunende cultuur.

Meer informatie

BALANS & WELZIJN

Zorg dragen voor jezelf en voor elkaar. Bewaken van je eigen grenzen, bewust zijn van werk/privé balans en weten hoe te ontspannen.

Verantwoordelijkheid nemen in burn-out preventie.

Goed werkgeverschap: aandacht voor mens & welzijn en oog voor draagkracht & draaglast.

Meer informatie

Meer over > ‘wat we doen’
Meer over > ‘methoden en technieken’


“Mensen inspireren vol te leven!”

— Saskia Bakels , Buro HLDR

Powered by Saskia Bakels